Personalrecruiting und Personalmanangement

Webinarinhalte

Personalmanagement in Expertenhände geben – kluger Schritt oder Risiko?

Zwischen Fachkräftemangel, neuen Gesetzesvorgaben und immer komplexeren Verwaltungsaufgaben stehen viele Praxen und Kliniken vor der Frage: Wie viel Personalmanagement wollen – oder können – wir eigentlich noch selbst bewältigen? Unser Webinar gibt Antworten.

Wir führen Sie durch die zentralen Stationen des Mitarbeiterprozesses – praxisnah, kritisch, lösungsorientiert.

Teilnahmebedingungen

Eine Teilnahme ist ausschließlich für Praxisinhaberinnen und -inhaber möglich.
Die Anmeldung ist nur unter Angabe der persönlichen Kontaktdaten möglich.
Pro E-Mail Adresse kann NUR eine Anmeldung erfolgen.

Kosten:

Teilnahme 110 € (95 € für PVS Südwest Mitglieder / der Mediamo Gruppe)
Die Rechnungsstellung erfolgt nach der Veranstaltung.

Referent:in:
Sarah Wanning: HR Consultant der Mediamo Gruppe

• 12:30

  Begrüßung der Teilnehmerinnen und Teilnehmer

  Themenblock 1

  Recruiting – die richtigen Mitarbeitenden finden, aber wie?

  • Wie bereite ich den Recruiting Prozess vor – fünf Dinge, die Sie vermeiden sollten.
  • Was ist sinnvoller für mich: interne Suche oder externer Recruiting Partner?
  • Was macht ein erfolgreiches Recruiting aus – wo und wie finde ich wen?
  • KI – Einsatzmöglichkeiten im Personalmanagement
    
     
• 12:50

  Pause / Fragen

• 13:00

  Themenblock 2

  Onboarding & Management – empfangen, erfassen, entwickeln

  • Nach drei Monaten schon wieder gekündigt – wie integriere ich Mitarbeitende erfolgreich
  • Gesetzliche Zeiterfassungspflicht – kann ich nicht einfach Microsoft Excel verwenden?
  • Digitale & moderne HR-Lösungen für die Praxis: Best Practice Beispiele aus der Beratung
  • Mit mehr Patienten wächst auch das Team – wie entwickle ich Strukturen, Kommunikation und Verantwortlichkeiten?
    
     
• 13:25

  Pause / Fragen

• 13:35

  Themenblock 3

  Offboarding – sauberer Abschluss statt Chaos

  • Was zeigt mir der Offboarding-Prozess über die Reife meiner gesamten HR-Organisation?
  • Wie bereite ich mich durch gute Prozesse auf mögliche arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen vor?
    
     
• 13:50

  Abschluss-Fragerunde

Während der Redezeit der Referentin ist es nicht möglich Fragen zu stellen. Nach den ca. 20-minütigen Themenblöcken können Sie Ihre Fragen per Chat formulieren. Bitte beachten Sie, dass es sich bei den Zeitangaben um Zirkaangaben handelt. Abweichungen von den genannten Zeiten und Inhalten können wir nicht ausschließen.